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介護現場におけるAI・ICTの導入背景介護業界では高齢化の進行と慢性的な人手不足が課題となっており、施設運営者にとって効率的かつ安全なケアの提供は喫緊の課題です。この背景の中で、見守りカメラや介護アプリなどのAI・ICT（情報通信技術）の導入は、介護現場の業務効率化や利用者の安全確保に大きく貢献

「うちの母にもっと丁寧に接してよ」「この職員を外してくれ」。介護の現場で、こうしたご家族からの強い言葉や無理な要求を受けた経験をお持ちの方も多いでしょう。ご家族の思いは大切にしたいものの、あまりに過剰な言動が続くと、職員の心が疲弊し、現場全体の士気にも影響します。では、こうした“家族からの要求”に、

2025年問題が迫る介護現場2025年、団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」が現実味を帯びる中、介護業界はかつてない規模でサービス需要の増加に直面しています。しかし、その一方で現場は深刻な人手不足に苦しんでおり、一人ひとりの従業員にかかる負担はますます大きくなっています。介護の現場では

前回、前々回のコラムでは、介護保険法で定められている多様な介護事業の紹介として、自宅で受ける介護サービスや、施設に通ってサービスを受ける通所型のサービスについて解説しました。今回のコラムでは、利用者の方が施設で生活してサービスの提供を受ける、施設サービスについてまとめて解説したいと思います。介護

前回のコラムでは、介護保険法で定められている多様な介護事業のうち、利用者の方が自宅で受ける介護サービスの種類について解説しました。今回のコラムでは、介護保険法で定める介護事業のうち、利用者が施設に通ってサービスを受ける、通所型のサービスについてまとめてみたいと思います。通所介護(デイサービス)

介護保険法では、介護保険制度について様々な事項が定められており、介護事業者の許認可についても、同法で定められています。介護事業を行う場合には、介護保険法の定めに従い、事業形態ごとに必要とされる許認可を、都道府県知事または市町村長に対する申請によって受ける必要があります。介護保険法で定められている介護

前回のコラムでは、介護事業と労働基準法との関係を解説するとともに、労働基準法違反によって指定取消しになるということがないよう、労働環境を整えることの重要性を解説しました。今回のコラムでは、労働基準法関連の疑問に踏み込み、夜勤と宿直の違いについて基本的な事項を解説したいと思います。夜勤とは夜勤

介護は、その業務の性質上、利用者の方の日常生活全般におよび、また、万が一があれば利用者の方の身体・生命の安全にも影響する行為なため、介護保険法等により、様々なルールが設けられています。介護事業者は、事業として介護を行っている以上、雇用しているスタッフがいるはずであり、従業員を雇用する際には労働基準法